Nous nous engageons à mener nos activités selon les normes éthiques les plus élevées pour nos parties prenantes, nos employés, nos clients et les communautés dans lesquelles nous exerçons nos activités. Ces normes sont intégrées dans nos opérations quotidiennes et imprègnent tous les domaines de notre activité.
Les employés de GATX du monde entier doivent se comporter conformément à notre Code de conduite et d’éthique, à nos politiques et aux lois et réglementations applicables.
L’objectif de notre programme de conformité est de fournir à nos employés des ressources, une formation et une communication significatives pour les aider à faire leur travail de manière éthique, tout en leur permettant de soulever des questions et des préoccupations sans crainte de représailles.
Consultez le code de conduite professionnelle et d’éthique de GATX en anglais, français, allemand, polonais, russe, et espagnol.
Nous encourageons toute personne à signaler des préoccupations éthiques ou à formuler des plaintes concernant les pratiques d’une entreprise ou d’un individu. Les personnes situées en Amérique du Nord peuvent appeler une ligne d’assistance indépendante, sécurisée et fonctionnelle 24 heures sur 24 en composant le 1-800-461-9330. Un site Web international de signalement est disponible en accédant au GATX Ethics & Compliance Portal.
GATX s’attend au même engagement éthique et juridique de la part de toute tierce partie agissant en son nom et des autres personnes avec lesquelles elle mène des activités. Notre Code de conduite des fournisseurs décrit nos attentes à l’égard des fournisseurs qui travaillent avec nous en matière de santé et de sécurité, d’environnement, de qualité, de droits de la personne et du travail, d’éthique et d’intégrité des affaires.
GATX s’engage à promouvoir des valeurs qui soutiennent et respectent les droits de la personne, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation.
À cette fin, nos activités dans le monde entier sont menées en conformité avec les principes internationalement reconnus en matière de droits de la personne, notamment la Déclaration universelle des droits de l’homme des Nations unies et le Pacte mondial. Nous visons à promouvoir et à protéger les droits de la personne dans notre sphère d’influence. Nous nous engageons à maintenir un environnement de travail où règnent la confiance et le respect mutuels ainsi qu’à offrir un traitement cohérent entre les personnes, à promouvoir un lieu de travail sécuritaire et sain, à assurer la liberté économique et sociale et à exercer nos activités avec éthique et honnêteté.
GATX reconnaît l’importance de protéger les renseignements personnels de chaque employé, client et fournisseur que nous pouvons recueillir dans le cadre de nos activités professionnelles normales.
GATX reconnaît l’importance de protéger les renseignements personnels de chaque employé, client et fournisseur que nous pouvons recueillir dans le cadre de nos activités professionnelles normales. Les renseignements personnels nous aident à offrir des avantages à nos employés et à mieux servir nos clients et fournisseurs. Nous nous engageons à protéger les renseignements personnels contre tout accès, utilisation ou divulgation non autorisé en respectant les normes de confidentialité reconnues dans le monde entier et en intégrant la protection de la vie privée et des données dans nos systèmes et processus. Les avis concernant nos pratiques en matière de confidentialité sont publiés sur les sites Web des entreprises. Pour répondre aux exigences des lois sur la protection de la vie privée, comme la California Consumer Privacy Act (CCPA) et le Règlement général sur la protection des données (RGPD), nous avons mis en place des politiques visant à faciliter les demandes individuelles des personnes concernées afin de fournir davantage de transparence sur la manière dont GATX peut recueillir, utiliser, partager ou stocker des renseignements personnels.
GATX a établi des directives pour protéger la confidentialité, l’intégrité et la disponibilité de ses informations et de ses actifs dans l’ensemble de son organisation mondiale.
Nous identifions et cherchons à atténuer les risques en matière de sécurité de l’information afin de préserver la confidentialité des données sensibles (tant celles des clients que celles des employés). Nous gérons ce risque en fournissant à nos employés une formation continue en matière de cybersécurité et une formation de suivi supplémentaire, au besoin, sur des risques particuliers susceptibles de se développer. Nous faisons appel à des consultants tiers indépendants pour effectuer périodiquement des évaluations de programmes de cybersécurité et pour tester nos systèmes et applications.
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