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Notre équipe

Nous nous engageons à maintenir un lieu de travail dans lequel nos employés peuvent réaliser leur meilleur potentiel.

Chaque jour, nous travaillons d’arrache-pied pour soutenir nos employés et leurs carrières. Nous pensons que notre engagement à garantir la santé et la sécurité des employés, à favoriser un lieu de travail diversifié et inclusif et à investir dans la croissance et le développement de nos employés nous permet d’attirer et de retenir les personnes les plus talentueuses du secteur.

Santé et sécurité

La sécurité est notre priorité absolue. Nous nous engageons, comme nous le dicte Responsible Care, à préserver la santé et la sécurité de nos employés, de nos entrepreneurs, de nos visiteurs et des communautés dans lesquelles nous exerçons nos activités.

Nous offrons régulièrement à nos employés des formations sur l’environnement, la santé et la sécurité exigées par les organismes gouvernementaux fédéraux, étatiques, provinciaux et locaux. Nous assurons également une formation sur les politiques, programmes et plans internes en matière d’environnement, de santé et de sécurité, sur les directives de travail normalisé et sur les risques pour l’environnement, la santé et la sécurité propres à chaque zone de travail. En plus de nous conformer aux exigences réglementaires en matière de santé et de sécurité, nous nous efforçons d’identifier et de développer continuellement des solutions pour éliminer ou atténuer les risques sur le lieu de travail afin de protéger nos employés.

Visitez le Centre de ressources pour des renseignements supplémentaires

Expérience des employés

GATX a été reconnue comme un endroit où il fait bon travailler, et nous nous efforçons d’élever continuellement la barre dans ce domaine. Cela commence par l’écoute de nos employés. Grâce à une culture de la porte ouverte, à une excellente visibilité de la direction de GATX et à une main-d’œuvre collaborative, nous favorisons un environnement dans lequel les employés se sentent à l’aise pour s’exprimer. Par le biais d’enquêtes sur l’engagement des employés et de groupes de discussion postenquête, nous invitons les employés à nous dire ce qu’ils aiment chez GATX et à nous aider à trouver des moyens d’en faire un lieu de travail encore plus agréable.

Diversité et inclusion

Notre engagement en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de la création d’espaces sûrs et accueillants pour tous est une partie essentielle de notre identité. Nous sommes un employeur soucieux de l’égalité des chances qui respecte les caractéristiques uniques de chaque individu : personnalité, mode de vie, processus de réflexion, expériences professionnelles, ethnicité, race, religion, sexe, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, origine nationale, handicap, statut de vétéran ou autres différences. En outre, nos groupes de ressources des employés dirigés par les employés et parrainés par la direction, servent de ressources et de défenseurs pour les employés. Les groupes de ressources des employés s’efforcent de promouvoir une compréhension de la diversité et de l’inclusion dans l’ensemble de l’entreprise, de mobiliser nos collaborateurs et d’enrichir notre culture. En développant une culture d’accueil, de soutien et d’intégration, nos employés ont la possibilité de faire leur meilleur travail et d’atteindre leur plein potentiel.

Apprentissage et perfectionnement

Nos employés sont des personnes expérimentées, dévouées et créatives issues de divers domaines, et nous nous efforçons sans cesse de maintenir et de développer nos capacités afin de continuer à créer un avantage concurrentiel durable au service de nos clients.

Le développement de carrière est fondamental, car des employés motivés et satisfaits créent plus de valeur pour l’organisation grâce à une productivité et à un engagement accrus. Dès leur premier jour de travail, les employés travaillent aux côtés de certaines des personnes les plus talentueuses du secteur et apprennent de ces dernières. Nous encourageons également les employés à profiter des occasions d’apprentissage internes et externes pour favoriser leur croissance et leur avancement professionnel. GATX investit dans le développement de ses employés par le biais de ressources comme :

 

  • Généreux programme de remboursement des frais de scolarité qui couvre les cours de premier cycle, les programmes de deuxième cycle, ainsi que les cours de révision des certifications professionnelles et les frais d’examen.
  • Cours de développement professionnel qui couvrent les compétences essentielles menant au succès chez GATX, notamment la communication, l’influence, l’expertise financière, la réflexion stratégique, le sens des affaires, la gestion et le leadership, pour n’en nommer que quelques-uns.
  • Soutien aux certifications requises pour le personnel d’entretien des wagons afin de permettre une progression de carrière vers des postes plus qualifiés dans ce domaine.
  • Une variété de ressources d’apprentissage en ligne, y compris des abonnements à LinkedIn Learning.
  • Une formation axée sur la connaissance de notre secteur, de nos clients et du fonctionnement de notre entreprise.

    • En savoir plus sur la durabilité de notre entreprise

    Notre éthique et notre intégrité
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    Notre environnement
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    Nos communautés

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